Haupt Ereignistipps 10 Tipps für ein Medienpraktikum

10 Tipps für ein Medienpraktikum



Tipps für ein Film- / Videomedienpraktikum.Da ich in der Medienbranche arbeite, habe ich großes Interesse bei jungen Menschen, die mit Praktika zu tun haben. Dies gilt insbesondere, weil unser Unternehmen an der Film- / Videoproduktion beteiligt ist und viele junge Leute zu glauben scheinen, dass dies eine unglaublich coole und lukrative Karriere ist, die von gut aussehenden und verrückt lustigen Menschen verfolgt wird. Dies ist anscheinend, bevor sie mich treffen.

In den letzten Jahren hatte ich die Gelegenheit, mit einer Reihe junger Menschen in Kontakt zu treten, die Rat oder Arbeit suchen. Ich habe einige getroffen, die mich wirklich beeindruckt haben, und einige, die in ihrer Professionalität zu wünschen übrig ließen. Wenn Sie ein junger Mensch sind, der irgendwo ein Medienpraktikum in Betracht zieht, oder wenn Sie einen Sohn oder eine Tochter haben, die erwägen, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, sollten Sie Folgendes beachten.

  1. Grammatik ist immer noch wichtig. Das E-Mailen eines professionellen Unternehmens sollte niemals in der gleichen Art von Pseudo-Englisch erfolgen, die für Textnachrichten oder Twitter-Posts verwendet wird. Es ist schockierend für mich, wie viele E-Mails ich von jungen Menschen bekomme, die keine Großschreibung haben, unvollständige Sätze enthalten oder Abkürzungen für Textnachrichten verwenden. Es ist völlig unprofessionell und garantiert ein sofortiges Löschen.
  2. Verfolge nicht. Ich weiß, dass Sie das Praktikum wirklich, wirklich wollen - aber Sie müssen immer noch professionell handeln. Ich hatte einmal einen potenziellen Praktikanten, der äußerst qualifiziert war, aber er rief ständig in unserem Büro an, um den Status seiner Bewerbung herauszufinden. Wir haben endlich aufgehört, die Anrufe anzunehmen. Anscheinend wusste er nicht, dass wir seine Nummer auf der Anrufer-ID sehen konnten, weil er dann noch mehr anrief! Unnötig zu erwähnen, dass wir ihm nie ein Interview gewährt haben.
  3. Noten zählen. Nach meiner Erfahrung sind die einzigen Arbeitgeber, denen die Noten egal sind, diejenigen, die in der Schule selbst schlecht abschneiden. Sind sie diejenigen, für die Sie ein Praktikum machen möchten? Ich hatte kürzlich einen angehenden Praktikanten, der die Bedeutung der Bildung in seiner Kommunikation mit mir heruntergespielt hatte und darauf bestand, dass er 'kein Problem' haben würde, einen Job zu bekommen oder Videoarbeit zu machen, ohne aufs College zu gehen. Ich hoffe, das stimmt für ihn ... aber er wird es bei mir nicht herausfinden.
  4. Sei pünktlich oder tauche nicht auf. Schnelligkeit zeigt Professionalität. Es gibt eine Handvoll gültiger Ausreden für Verspätung, von denen die meisten jemanden zum Sterben bringen. Abgesehen davon sollten Sie am ersten Tag, jeden Tag… pünktlich zum Interview da sein.
  5. Seien Sie schlau mit Ihrem Portfolio. Junge Menschen müssen erkennen, dass das Hauptziel des College darin besteht, Sie auf einen Job vorzubereiten. Ja, es mag wie eine Explosion erscheinen, Ihre Mitbewohner zusammenzubringen und einen Comedy- / Horror- / Slasher- / Zombie-Film für Ihr Schulvideoprojekt zu drehen, aber Arbeitgeber möchten intelligente Arbeit, die Verantwortung und Verpflichtung zur Qualität demonstriert. Persönlich ist es eine sofortige Ablehnung, wenn ich mir eine Demo ansehe, die heftiges Fluchen, Nacktheit, Horror oder unreifen Humor beinhaltet.
  6. Zeigen Sie niedrige Erwartungen. Die harte Wahrheit ist, dass Sie, egal wie gut Ihre Noten sind und wie viele Studentenprojekte Sie durchgeführt haben, höchstwahrscheinlich ganz unten anfangen werden, wenn es um einen Job geht. Ich schloss mein Studium mit 3,9 in Michigan ab, hatte eine Reihe von Studentenprojekten und drei ziemlich bedeutende Praktika absolviert - und mein erster bezahlter Job war immer noch eine Mindestlohnposition, die einen Teleprompter für einen winzigen kleinen Nachrichtensender betrieb. Wenn Sie mit dem Unternehmen interagieren, drücken Sie aus, dass Sie alles tun werden, was erforderlich ist. Einmal interviewte ich eine potenzielle Praktikantin, die sich sehr auf die Möglichkeiten konzentrierte, die das Praktikum ihr bieten würde. Sie fragte mich, ob sie viele Chancen hätte, Filme zu machen oder Drehbücher für uns zu schreiben. Während ich Praktikanten auf jeden Fall helfen möchte, ihre Fähigkeiten zu erweitern, hatte ich 15 Jahre lang daran gearbeitet, diese Art von Möglichkeiten zu schaffen, und sie schien von Anfang an hereinkommen und sie ihr übergeben zu wollen. Ich bin mehr daran interessiert, Mitarbeiter zu finden, die den Wunsch äußern, dem Unternehmen zu dienen und durch den Prozess zu wachsen, als diejenigen, die sich ausschließlich darauf konzentrieren, ihre Demo-Rolle weiterzuentwickeln.
  7. Erinnere dich an deine Manieren. Manieren zeigen Respekt und Ehre für den Arbeitgeber, die auf dem heutigen Markt wirklich auffallen. Ich habe kürzlich den Sohn eines Freundes für einen zweistündigen Jobschatten hinzugezogen, um zu prüfen, ob es möglicherweise mehr gibt, an dem er beteiligt sein könnte. Er bemühte sich bewusst, mich als 'Mr. Rutledge' oder 'Sir' anzusprechen

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