Haupt Kirche 20 Ideen für die Rekrutierung und Bindung von Freiwilligen des Kinderministeriums

20 Ideen für die Rekrutierung und Bindung von Freiwilligen des Kinderministeriums

Tolle Tipps zum Umgang mit denen, die berufen sind, Gottes Kindern zu dienen


Freiwilliger des KinderministeriumsEs gibt viele Hände und Herzen, die das ganze Jahr über in einen Kinderdienst gehen. Wenn man die große Belohnung betrachtet, Kinder auf Gottes Liebe reagieren zu sehen, kann man sich kaum vorstellen, warum jemand von dieser Art von Dienst weggehen würde. Dennoch können Freiwillige von Jahr zu Jahr ausgebrannt werden. Wie bringen Sie die richtigen Leute in die richtigen Rollen und halten sie dort? Lesen Sie unsere Tipps, wie Sie Ihre Freiwilligen rekrutieren und halten können:

1. Richten Sie sich an die richtigen Leute. Beginnen Sie Ihre Suche, indem Sie mit Eltern, Jugendlichen und anderen Personen sprechen, von denen Sie glauben, dass sie gerne Kinder unterrichten und ihnen dienen. Suchen Sie nach denen, die ein gutes Beispiel für Gottes Liebe geben, und nach denen, die verstehen, wie wichtig es ist, in der Jugend der Kirche eine gute Grundlage zu schaffen.

2. Helfen Sie Freiwilligen, sich das große Ganze vorzustellen. Legen Sie ein Leitbild für den Dienst Ihrer Kinder fest und geben Sie dann klare Beispiele dafür, wie Einzelpersonen Teil dieser Mission sein können. Stellen Sie sicher, dass Ihr Leitbild im Bereich Ihrer Kinder sichtbar ist, und überprüfen Sie es regelmäßig mit Ihren Mitarbeitern und Freiwilligen.

3. Hab keine Angst, eine Frage zu stellen. Freiwillige kommen in allen Formen und Größen. Manchmal stellt sich heraus, dass eine Person, die Sie am wenigsten erwarten würden, der engagierteste und wunderbarste Freiwillige ist. Beschränken Sie sich nicht, indem Sie sich an die offensichtlichen Entscheidungen halten.

Vier. Definieren Sie die Erwartungen von Anfang an. Menschen verpflichten sich eher, wenn sie genau wissen, worauf sie sich einlassen. Es macht ihnen vielleicht nichts aus, Snacks oder Bastelmaterial mitzubringen, aber sie werden im Voraus wissen wollen, dass dies Teil des Engagements ist.


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5. Verlassen Sie sich auf frühere Freiwillige. Ermutigen Sie die Menschen, die die Ergebnisse des Kinderdienstes aus erster Hand gesehen haben, andere vorzuschlagen, die zuverlässig und fähig sind. Wenn sie gute Erfahrungen gemacht haben, können sie möglicherweise auch andere für den Dienst rekrutieren.

6. Halten Sie die zeitliche Verpflichtung jedes Freiwilligen ein. Fragen Sie jeden Freiwilligen, wie er sich zeitlich wohl fühlt. Sie wissen, was sie am besten können. Einige fühlen sich wirklich zum Kinderministerium 'berufen', während andere nur regelmäßig helfen möchten. Stellen Sie die richtigen Parameter ein und achten Sie auf das Engagement jedes Einzelnen.

7. Sei organisiert. Bereiten Sie sich auf Ihre Freiwilligen vor, damit diese nicht ständig raten.

8. Stellen Sie qualitativ hochwertige Lehrpläne mit Optionen bereit. Die Verwendung eines hochwertigen Lehrplans hilft Ihren Freiwilligen, sich wohl zu fühlen, indem er viele Vorschläge, Tipps und Ideen für den Unterricht bietet. Dies spart auch Zeit, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, Menschen zu verwalten und Fortschritte zu erzielen, anstatt jedes kleine Handwerk und jede Aktivität zu planen.

9. Halten Sie immer gute Vorräte und Ressourcen bereit. Bevorraten Sie Ihren Vorratsschrank mit reichlich Vorräten, damit die Freiwilligen während des Dienstes nicht ohne die notwendigen Werkzeuge stecken bleiben. Sammeln Sie Geld, um Vorräte mit zu kaufen.

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10. Passen Sie die Freiwilligen angemessen an. Sie sollten nicht nur sicherstellen, dass ein neuer Freiwilliger eine erfahrene Person hat, von der Sie lernen können, sondern es lohnt sich auch, die Übereinstimmung zwischen dem Freiwilligen und dem Alter der Gruppe zu berücksichtigen, bei der er hilft.

elf. Kommunizieren! Seien Sie gründlich, fürsorglich und effizient in Ihrer Kommunikation mit Freiwilligen. Senden Sie wöchentliche E-Mails und Ermutigungen. Machen Sie es Freiwilligen leicht, zu wissen, wann sie geplant sind. Sag Danke.


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12. Bieten Sie Komfort. Wenn Sie freiwillige Schulungen oder Meetings haben, schadet es nicht, ein paar Tage und Zeiten an Ihre Gruppe zu werfen, um zu sehen, was am bequemsten ist. Wenn die Mehrheit der Gruppe sagt, dass sie am Dienstagabend um 20 Uhr dort sein können, werden die meisten wahrscheinlich dort sein.

13. Mehr Menschen bedeuten weniger Arbeit. Ihre Freiwilligen können ausgebrannt sein, wenn Sie zu viel von ihnen verlangen. Daher ist es wichtig, die Arbeitsbelastung in kleinere Teile pro Person aufzuteilen. Und stellen Sie sicher, dass Sie bei größeren Veranstaltungen wie der Vacation Bible School überbesetzt sind. Sie benötigen zusätzliche Mitarbeiter, damit Ihr Team die erforderlichen Pausen einlegen kann.

14. Planen Sie Unterstützung für die Sicherung. Entwickeln Sie Ersatzlisten, damit die Benutzer das Gefühl haben, im Notfall oder einfach bei einer Planänderung ein Backup zu haben. Freiwillige können sich besser im Voraus verpflichten, wenn sie wissen, dass sie eine Option für die Sicherung haben.

fünfzehn. Erhebe deine Gruppe. Bete für deine Lehrer und bete mit deinen Lehrern. Ermutigen Sie Ihre Gemeinde, regelmäßig für die freiwilligen Helfer Ihrer Kinder zu beten und ihnen zu danken.

16. Anwesend sein. Sicher, Sie delegieren Verantwortlichkeiten, aber verstecken sich nicht hinter den Kulissen, während die anderen die Arbeitslast tragen. Stellen Sie sicher, dass die Freiwilligen wissen, dass Sie ein aktiver Teil des Teams sind. Treten Sie zur Not ein. Besuchen Sie unbedingt die Klassenzimmer, um die Kinder und Freiwilligen zu begrüßen. Ihre Anwesenheit wird vermerkt.

17. Nehmen Sie die erforderlichen Änderungen vor. Funktioniert eines der Lehrermatches einfach nicht oder haben Sie nicht genügend Subs auf der Ersatzliste? Erkennen Sie den Änderungsbedarf und tun Sie alles, um das Problem so schnell wie möglich zu beheben.

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18. Zeigen Sie Freiwilligen, wie sie etwas bewirken. Kehren Sie zum Leitbild zurück und geben Sie Beispiele dafür, wie Ihr Team das Leben von Kindern verändert. Ermutigen Sie Ihre Freiwilligen, Geschichten zu teilen (hat ein Kind etwas Lustiges gesagt? ... aufschlussreich? ... ermutigend?) Und diese Geschichten dann mit der Gruppe zu teilen.

19. Bitten Sie um Feedback. So sehr Sie möglicherweise nichts über die Dinge hören möchten, die NICHT funktioniert haben, ist es wichtig, Feedback von Ihrer Gruppe einzuholen, damit Sie sich über bevorstehende Veranstaltungen oder Kurse verbessern können.

zwanzig. Feiern Sie eine gute Arbeit. Finden Sie eine gute Möglichkeit, Ihrer Gruppe 'Danke' zu sagen. Organisieren Sie am Ende des Schuljahres ein Potluck-Essen für Ihre Sonntagsschullehrer oder ein Ice Cream Social nach VBS. Ihr Team muss wissen, wie sehr Sie ihre Hilfe schätzen! Mit SignUpGenius.com können Sie ganz einfach eine Veranstaltung für Ihre Gruppe planen! Hier ist ein STICHPROBE .


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