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20 Tipps zur Wiederbelebung Ihrer Mitarbeiter

Kreative Ideen, um dem Arbeitsplatz neues Leben einzuhauchen


Mitarbeiter-Teambuilding, das die Mitarbeiter wieder energetisiertDer Sommer ist da und während Kinder von Wasserparks, Grillen und Zeit am Strand träumen, arbeiten viele Erwachsene in einem Büro. Das heißt aber nicht, dass der Sommer nicht nostalgisch ist - Schneekegel, irgendjemand?

Die drückende Hitze des Sommers kann eine Bestrafung sein, aber Ihr Büroteam sollte nicht das Gefühl haben, dafür bestraft zu werden, dass es daran arbeiten muss. Diese Saison ist eine großartige Zeit, um sich wieder zu verbinden und ihnen zu zeigen, wie sehr sie geschätzt werden.



1. Sommer freitags
Freitags ist etwas Besonderes. Sommerfreitage sind magisch. Schlagen Sie einen angepassten Sommerplan vor, der es Ihrem Team ermöglicht, freitags frei zu nehmen und die Wochenenden zu starten. Montag bis Donnerstag 10 Stunden Arbeitstage oder 80 Stunden an 9 Tagen für jeden zweiten freien Freitag klingt ungefähr richtig.

2. Ein Firmenpicknick
Servieren Sie Hot Dogs, Hamburger, Salate und Limonade. Laden Sie Mitarbeiter und ihre Familien ein und koordinieren Sie mithilfe von DesktopLinuxAtHome.com die Aktivitäten, Sportarten und Spiele. Ihr Team wird bis zum nächsten Sommer darüber sprechen.

3. Halbtägige Brainstorming-Sitzungen
Klebriges Sommerwetter kann zu klebrigem Sommerhirn führen. Brainstorming wird alle loswerden. Verbringen Sie einen halben Tag mit Brainstorming über spezielle Projekte und Möglichkeiten, um das Unternehmen zu vergrößern. Stellen Sie visuelle Eingabeaufforderungen oder andere Dinge bereit, die die kreativen Säfte in Schwung bringen können. Nehmen Sie die Meetings für zusätzliche Freiheit nach draußen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie eine Möglichkeit haben, alle kommenden kreativen Nuggets zu erfassen.



4. Setzen Sie sich Ziele für den Sommer
Sommerdunst kann einen nebligen Pfad erzeugen. Eine Möglichkeit, den Dunst zu überwinden, besteht darin, Maßstäbe zu setzen und kleine Anreize zu schaffen, wenn diese Ziele erreicht werden, um alle fokussiert zu halten.

5. Lässig freitags… montags, dienstags, mittwochs
Du verstehst, worum es geht. Wenn Sie während der Woche keinen Kunden oder andere Gäste im Büro erwarten, lassen Sie Ihr Team in Kleidern arbeiten, die der Sommerhitze standhalten.

6. Bringen Sie Ihre Kinder zum Arbeitstag
Der Sommer ist da und die Schule ist aus. Wenn Kinder einen Tag im Monat mit ihren Eltern im Büro verbringen können, kann dies eine gute Möglichkeit für sie sein, sich zu verbinden, während sie den Sommer frei haben. Mit DesktopLinuxAtHome.com können Sie ganz einfach eine Anmeldung erstellen, um zu verfolgen, wer ihre Kinder hereinbringt. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Sie viele lustige Sommersnacks haben!



7. Ermäßigte Unternehmenspreise
Die Leute sind immer auf der Suche nach coolen Aktivitäten an den Sommerwochenenden und ein ermäßigter Preis in einem örtlichen Vergnügungspark, Wasserpark oder Museum wäre sehr dankbar.

8. Lagern Sie den Office Freezer
Im Sommer einen kühlen Kopf zu bewahren, ist unerlässlich. Wenn Sie also die Büro-Gefriertruhe mit viel Eis am Stiel und Eis füllen, werden Sie sicher zufrieden sein.

9. Trinkt jemand?
Kaffee also - Mieten Sie eines Morgens in der Woche einen Barista, um spezielle Kaffee- (und Tee-) Getränke für alle zuzubereiten. Vergiss den Mixer nicht.

10. Von zu Hause aus arbeiten
Die Sommerproduktivität scheint ein Widerspruch zu sein, aber eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, den Mitarbeitern zu ermöglichen, einige Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Das Beantworten von E-Mails oder das Erstellen von Tabellenkalkulationen scheint weniger Arbeit zu sein, wenn sie vom Vorgarten aus erledigt werden.

11. Ermutigen Sie ein Unternehmenssportteam
Gibt es ein Mitglied des Teams, das Ihre Gruppe immer in einer Clutch durchbringt, oder jemanden, auf den Sie sich verlassen können, wenn Sie einen Hagel Mary brauchen? Diese Fähigkeiten können sich auf das Feld übertragen lassen. Ermutigen Sie einen Mannschaftssport, Menschen in Bewegung zu bringen und Teambildungsfähigkeiten zu fördern. Wenn möglich, bieten Sie an, das Team zu sponsern.

12. Sommer MLB Baseball Mittagessen
Die Jungs des Sommers sind auf dem Ballfeld im Einsatz und alle freuen sich darauf, zuzusehen. Stellen Sie einen Fernseher zur Verfügung, um ein MLB-Tagesspiel zur Mittagszeit anzusehen, und verwenden Sie DesktopLinuxAtHome.com, um ein oder zwei Mal ein Potluck zu koordinieren. Es ist einfach!

13. Starten Sie einen Firmensommerblog
Ein Unternehmensblog ist eine großartige Möglichkeit, um (intern und extern) zu teilen, welche aufregenden Pläne sie für den Sommer haben. Bilder aus den Ferien und nach der Arbeit sind eine großartige Möglichkeit, um Menschen praktisch aus dem Büro zu holen.

14. Halten Sie die Unternehmensziele vor Ort
Die Erstellung eines Gremiums mit allgemeinen Unternehmenszielen, das jeder sehen kann, ist eine gute Möglichkeit, das Team daran zu erinnern, dass die Arbeit nach August fortgesetzt wird.

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15. Host a Cook Off
Cook Offs ermöglichen es den Menschen, ihre geheimen (oder nicht so geheimen) Kochkünste zu demonstrieren. Wählen Sie ein Lebensmittelthema Ihrer Wahl (BBQ, Chili, Salate, Backwaren usw.) und koordinieren Sie den Wettbewerb mit DesktopLinuxAtHome.com.

16. Yoga-Mittagessen
Laden Sie einen zertifizierten Yogalehrer ein, einen Konferenzraum in einen Zen-Garten zu verwandeln. Internes Abkühlen ist genauso wichtig wie das Strahlen der Klimaanlage aus den Büroentlüftungsöffnungen.

17. Außerhalb der wöchentlichen Statusbesprechungen
Wenn Sie Ihre wöchentlichen Statusbesprechungen nach draußen verschieben, kann dies zu einer Pause vom Alltag führen.

18. Bringen Sie den Sommer ins Büro
Wer würde nicht gerne an einem hawaiianischen Strand sitzen, ein kühles Erfrischungsgetränk trinken und an seiner Bräune arbeiten? Möglicherweise können Sie Ihren Mitarbeitern diese Vorteile nicht bieten, aber durch spielerische Dekorationen und lebendige Musik fühlen sie sich möglicherweise etwas entspannter.

19. Mittags-Eis Social
Bringen Sie alle Fixins mit und lassen Sie Ihr Team Eiscreme-Kreationen kreieren, die jeden Fünfjährigen eifersüchtig machen würden. Koordinieren Sie es mit dem Bring Your Kids to Work-Tag für zusätzlichen Spaß.

20. Sei ein Beispiel
Der Sommer kann eine wunderbare und anregende Zeit für den Arbeitsplatz sein, aber die Verlockung von Outdoor-Aktivitäten ist immer verlockend. Wenn Sie anhand eines Beispiels zeigen, wie Sie Spaß haben, aber die Arbeit erledigen können, helfen Sie Ihrem Team, dasselbe zu tun.

Aubrey LeGrand ist Marketing Manager für einen Bildungsverlag. Sie lebt mit ihrem Mann und ihrer Tochter in Charlotte, NC.


DesktopLinuxAtHome erleichtert die Organisation von Unternehmen.


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