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50 Freiwilligenideen und Tipps für Ihr Unternehmen

Freiwilligenarbeit Geschäftsideen Tag der Service-ProjekteFreiwilligenprogramme für Unternehmen binden Mitarbeiter ein und fördern positive soziale Veränderungen. Die Suche nach einer geeigneten Lösung für Ihr Unternehmen ist jedoch keine Einheitslösung. Verwenden Sie diese 50 Tipps und Ideen, um das Freiwilligenprogramm Ihres Unternehmens zu einem hervorragenden Start zu bringen.

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Tipps für den Einstieg

  1. Verwenden Sie Organisationstools - Stellen Sie für ein laufendes Programm die richtigen Management-Tools mit klar kommunizierten Zielen bereit Einfach zu navigierende Online-Anmeldung und ein benutzerfreundliches Berichtssystem zur Verfolgung der Freiwilligenstunden.
  2. Machen Sie es zu einer Teamleistung - Wenn Ihre Organisation groß ist, organisieren Sie ein Community- / Mitarbeiter-Engagement-Team, um die Bemühungen voranzutreiben und zu organisieren. Erstellen Sie eine 'Roadshow' -Präsentation und besuchen Sie alle Abteilungen, um Ihr Programm unternehmensweit zu fördern und zu stärken.
  3. Verwenden Sie eine vorhandene Besprechung - Verwenden Sie für ein kleineres Unternehmen eine Ihrer wöchentlichen Besprechungszeiten für eine Exkursion, um einer lokalen gemeinnützigen Organisation zu helfen.
  4. Anreize anbieten - Erwägen Sie, bezahlte freiwillige Freizeit (VTO) oder andere Anreize für Mitarbeiter anzubieten, die Zeit damit verbringen, in der Gemeinde zu helfen. Kommunizieren Sie klare Richtlinien für diese Stunden und entwickeln Sie ein einfaches System zur Rechenschaftspflicht.
  5. Starten Sie eine Umfrage - Befragen Sie lokale gemeinnützige Organisationen nach ihren wichtigsten Bedürfnissen. Welche Freiwilligenaktivitäten würden von einem Unternehmen besser angesprochen als von einer Einzelperson? Wie kann Ihr Unternehmen die Arbeit unterstützen, die die gemeinnützige Organisation bereits leistet? Verwenden Sie die gesammelten Informationen als Ausgangspunkt für Community-Engagement-Möglichkeiten.
  6. Überprüfen Sie die Möglichkeiten - Sammeln Sie Opportunitätsvorschläge über eine Mitarbeiterumfrage oder einen Fragebogen, nehmen Sie Nominierungen von Mitarbeitern entgegen oder nutzen Sie Brainstorming-Sitzungen für Mitarbeiter, um zu entscheiden, wo Sie sich freiwillig melden möchten.
  7. Interessen ausrichten - Suchen Sie nach Möglichkeiten für Freiwillige, die auf Ihre Unternehmensmission abgestimmt sind. Entscheiden Sie, ob Sie ausschließlich Zeit für Freiwilligenarbeit benötigen (kein Mittelabfluss) oder Ihre Freiwilligenarbeit in das Unternehmensbudget einbeziehen müssen.
  8. Bitten Sie die Führung, den Weg zu weisen - Es ist wichtig, dass der CEO und die Unternehmensleiter Teil der Pionierarbeit sind, insbesondere beim Start eines Freiwilligenprogramms des Unternehmens. Stellen Sie sicher, dass die Top-Teammitglieder des Unternehmens da sind und aktive In-Service-Möglichkeiten haben.
  9. Nachverfolgen - Geben Sie Ihren Mitarbeitern anschließend die Möglichkeit, ihre Kommentare zu ihren Erfahrungen auszutauschen, sowohl beim Engagement als auch beim Feedback nach der Freiwilligenarbeit. Eine Online-Umfrage ist ein effizienter Weg, dies zu tun.
  10. Fordern Sie gemeinnütziges Feedback an - Sammeln Sie Feedback von Ihren gemeinnützigen Organisationen zu den Auswirkungen Ihrer Freiwilligenarbeit, um zu bewerten, ob das Programm ein Gewinn ist. Bitten Sie gemeinnützige Mitarbeiter um Angebote, um zukünftige Freiwilligenangebote in Ihrem Unternehmen zu fördern.
  11. Mitarbeiter verbinden - Erstellen Sie eine interne Freigabeseite, auf der Mitarbeiter über ihre Erfahrungen berichten und anstehende Freiwilligenveranstaltungen teilen können.
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Tipps für einmalige Freiwilligenarbeit

  1. Planen Sie ein Item Drive - Wenn Sie Ihr Programm starten, halten Sie es einfach und beginnen Sie mit etwas wie einem Spielzeug-, Buch- oder Konserven-Laufwerk. Laden Sie Mitarbeiterfeedback ein, damit das Programm wächst und sich im Laufe der Zeit ändert.
  2. Betrachten Sie einmalige Details - Überlegen Sie sich jedes Szenario, mit dem Ihre Mitarbeiter konfrontiert sind, wenn Sie sich auf eine Freiwilligenarbeit vorbereiten. Kleidung und Erwartungen klar kommunizieren. Klären Sie, ob die Freiwilligenveranstaltung Lebensmittel liefert oder ob die Mitarbeiter ihre eigenen mitbringen müssen. Genialer Tipp: Erstellen Sie eine freiwillige Anmeldung und fügen Sie alle zusätzlichen Details in ein angehängte Datei .
  3. Versuchen Sie ein lustiges Ereignis - Planen Sie eine Veranstaltung nach der Freiwilligenarbeit wie eine Happy Hour oder ein Food-Truck-Abendessen, um die Teilnehmer zu engagieren und ihnen zu danken.
  4. Treten Sie der Giving Tuesday-Bewegung bei - Nutzen Sie den Dienstag nach Thanksgiving, um an einem globalen Tag des Zurückgebens teilzunehmen. Fordern Sie die Mitarbeiter auf, an diesem Tag einen Weg zu finden, etwas zurückzugeben. Teilen Sie dann die Ideen und nutzen Sie sie als Sprungbrett für zukünftige Spenden- und Freiwilligenmöglichkeiten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Unternehmen dazu zu inspirieren, an einem Tag etwas zurückzugeben.

Tipps für die fortlaufende Freiwilligenarbeit

  1. Teilen und erobern - Bilden Sie 'Aktionsteams', die in die Community gehen und sich in verschiedenen Funktionen freiwillig melden - sei es durch praktische Freiwilligenarbeit oder durch die Betreuung von gemeinnützigen Organisationen in bewährten Geschäftspraktiken.
  2. Freiwilligenarbeit fördern - Geben Sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, Zuschüsse für ihre bevorzugten gemeinnützigen Organisationen zu erhalten, sobald sie eine bestimmte Anzahl von Freiwilligenstunden erreicht haben (z. B. können Freiwilligenarbeit von 25 bis 50 Stunden einen Zuschuss von 500 bis 2500 US-Dollar für die Wohltätigkeitsorganisation ihrer Wahl erhalten).

Ideen für Inhouse-Freiwilligenarbeit

  1. Stelle einen Engelsbaum auf - Ermutigen Sie Mitarbeiter in Abteilungen oder Teams, während der Ferienzeit Familien zu adoptieren und beim Kauf von Geschenken zu helfen. Verbinden Sie sich mit einer Community-Organisation wie Angel Tree, um weitere Informationen zu erhalten. Genialer Tipp: Beginnen Sie mit diesen Tipps und Ideen für die Organisation eines Feiertags Angel Tree .
  2. Kits zusammenbauen - 'Kitting' bietet Unternehmen die Möglichkeit, gemeinnützigen Organisationen bei der Erstellung von Kits zu helfen, sei es medizinische Versorgung, Hygienekits oder Lebensmittelpakete, die lokal oder international vertrieben werden sollen. Operation Christmas Child bietet rund um die Feiertage eine Kit-Aktivität an.
  3. Blut spenden - Januar ist 'Nationaler Blutspendermonat' - Durch die Partnerschaft mit dem Amerikanischen Roten Kreuz (das Werbematerial, Ausrüstung, Zubehör und geschultes Personal bereitstellt) kann Ihr Unternehmen der Gemeinde etwas zurückgeben.
  4. Wettbewerbsfähig werden - Wettbewerbsfähiges Fundraising ist eine Möglichkeit, Geld zu sammeln, ohne das Büro zu verlassen. Wählen Sie einige Wohltätigkeitsorganisationen aus, die Sie unterstützen möchten, legen Sie einen Zeitrahmen für die Spende fest, fügen Sie einen Anreiz für die Gewinner hinzu (vielleicht einen freien Tag?) Und bieten Sie sogar an, Mittel zusammenzubringen, wenn Ihr Budget dies zulässt.
  5. Bieten Sie Schulungen oder finanzielle Unterstützung an - Wenn Ihr Unternehmen Buchhaltungs- und Finanzwissen anbieten kann, laden Sie eine gemeinnützige Organisation (oder mehrere) in Ihr Unternehmen ein, um sich in Buchhaltung zu schulen und ein nachhaltiges Budget aufzubauen.
  6. Bieten Sie Werbeunterstützung an - Gemeinnützige Organisationen benötigen in der Regel Hilfe beim Branding und bei der Erstellung von Werbematerialien. Helfen Sie freiwillig, eine gemeinnützige Organisation zu unterstützen, indem Sie diese Aufgaben in einem Gruppentraining erledigen.
  7. Packtaschen packen - Stellen Sie für Lehrer an einer unterversorgten Schule in Ihrer Gemeinde wieder Taschen für die Wertschätzung der Schule zusammen.

Ideen für Community Volunteering

  1. Lassen Sie die Mitarbeiter wählen - Um alle einzubeziehen, sollten Sie einen 'Freiwilligentag' für Ihr Unternehmen veranstalten und Ihr Team auswählen lassen, wo der Tag stattfinden soll. Gruppen von Hundeliebhabern können einem örtlichen Tierheim helfen. Recycling-Fans können Plastik in einem örtlichen Erholungsgebiet usw. abholen.
  2. Tutor - Arbeiten Sie mit gefährdeten Schulen zusammen, um sich freiwillig für ihre schulinternen Nachhilfe- und Mentoringprogramme zu engagieren. Organisieren Sie Mitarbeiter in Teams von 3-4 Personen, damit sie später über die Erfahrungen nachdenken und diese mit der Gruppe teilen können.
  3. Werde kreativ - Suchen Sie nach Möglichkeiten mit Kunstprogrammen am Abend und am Wochenende für unterversorgte Studenten. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit für Kreative, ihre Talente zum Nutzen der Community einzusetzen.
  4. Gründe verbessern - Helfen Sie einer schwierigen Schule in Ihrer Nähe mit einem Facelifting des Gebäudes (mehrjährige Bepflanzung, vierteljährliche Aufräumarbeiten und Landschaftsgestaltung) oder überarbeiten Sie einen Pausenraum für das Personal (malen, reinigen und ersetzen Sie Möbel).
  5. Unterrichten Sie Ihre Lebenskompetenzen - Freiwillige Betreuung von High-School-Senioren mit niedrigem Einkommen in der Kunst von Vorstellungsgesprächen, Bewerbungen für Hochschulen oder Handelsschulen und Schaffung eines lebenswerten Budgets.
  6. Apps für Älteste - Rekrutieren Sie ein technisch versiertes Team aus Ihrem Unternehmen, um ein örtliches Altersheim oder eine Werkstatt in der Bibliothek zu besuchen und Menschen mit Technologie zu helfen. Wenn Sie auch mit Dokumenten helfen können, die Versicherung oder andere für diese Gruppe relevante Bedürfnisse verstehen, umso besser!
  7. Technischer Support - Stellen Sie ein Team zusammen, um kostenlose Computercamps in Gemeindezentren oder in der Bibliothek für unterversorgte Studenten zu organisieren. Arbeiten Sie mit einer gemeinnützigen Organisation zusammen, die diese Art von Arbeit bereits erledigt Technische Reise .
  8. Adoptiere eine Schule - Erwägen Sie die Einführung einer Schule, um ganzheitliche Ressourcen für eine Vielzahl von Bedürfnissen bereitzustellen.
  9. Führen Sie eine Sportklinik - Veranstalten Sie eine kostenlose Sportklinik am Samstag in einem Wohnkomplex mit niedrigem Einkommen. Laden Sie eine lokale Sportfigur ein, um kurz zu sprechen und den Teilnehmern kostenlose Sportausrüstung zu geben.
  10. Veranstalten Sie einen Fun Run - Wenn eine lokale gemeinnützige Organisation einen 5-km- oder Fun-Run sponsert, lassen Sie die Mitarbeiter freiwillig bei Aufgaben am Renntag wie Registrierung, Lebensmittel- und Wasserspenden und Aufräumarbeiten helfen.
  11. Hilfe beim Schreiben von Stipendien - Wenn Ihr Unternehmen mit dem Schreiben von Zuschüssen vertraut ist, helfen Sie einer gemeinnützigen Organisation beim Schreiben von Zuschussvorschlägen.
  12. Führen Sie Medieninhalte aus - Lassen Sie eine Gruppe von Freiwilligen die sozialen Medien für gemeinnützige Zwecke verwalten, indem Sie Fotos bei Veranstaltungen machen, Möglichkeiten zum Sammeln von Spenden für die Community veröffentlichen und die Inhalte der sozialen Medien auf dem neuesten Stand halten.
  13. Geben Sie Verwaltungsfähigkeiten - Bieten Sie Druckdienste für Spendenaktionen für gemeinnützige Organisationen an, einschließlich Einfüllen und Etikettieren von Einladungen und Umschlägen.
  14. Machen Sie medizinische Partnerschaften - Suchen Sie Partnerschaften mit Krebsinfusionszentren und Krankenhäusern, indem Sie Chemo-Nachsorgebeutel zusammenstellen und spenden.
  15. Spenden Sie Expert Services - Arbeiten Sie mit einer örtlichen Glaubensgemeinschaft zusammen, um Familien in Ihrer Nähe Ihre Expertendienste (Autopflege, Salonpflege, tierärztliche Versorgung, gespendete Kleidungsstücke für Vorstellungsgespräche) anzubieten.
  16. Planen Sie eine Community-Bereinigung - 'Meine Stadt ist zu sauber!' sagte bisher niemand. Arbeiten Sie mit einer lokalen Regierungsorganisation zusammen, um einen Park, eine Grünfläche oder eine beliebte Durchgangsstraße in Ihrer Nähe aufzuräumen.
  17. Lager organisieren - Viele gemeinnützige Organisationen nutzen Lagerhäuser oder Lagerräume für Spenden und benötigen Gruppen, um Ordnung in diese Räume zu bringen.
  18. Tackle Sorting - Die Organisation abgelaufener oder beschädigter Spenden ist eine weitere Möglichkeit, mit der Ihr Unternehmen einer lokalen gemeinnützigen Organisation helfen kann. Diese Art von Freiwilligendiensten entlastet eine Organisation erheblich.
  19. Hilfe beim Bau - Der Bau von Spielplätzen und die Instandhaltung von Gebäuden sind zwei Gemeinschaftsbedürfnisse, die die Konstruktionsfähigkeiten Ihres Unternehmens begrüßen.
  20. Partner von Habitat for Humanity - Verbinden Sie sich mit dieser gemeinnützigen Organisation, um ein unvergessliches Freiwilligenerlebnis für große Gruppen zu schaffen.
  21. Übergangseinrichtungen verbessern - Unterstützung von Organisationen in Ihrer Nähe, die Menschen in Übergangszeiten helfen (Menschen, die aus der Haft kommen, Mutterschaftsheime oder Reha-Einrichtungen). Hilfe bei der Instandhaltung der Einrichtung und des Geländes ist immer willkommen.
  22. Führen Sie eine gemeinnützige Büroumarbeitung durch - Steigern Sie die Moral für eine lokale gemeinnützige Organisation, indem Sie ihre Büroräume mit Kunst, Pflanzen, neuer Farbe oder sogar einer Spende von Büromöbeln oder Zubehör versorgen. Werfen Sie ein Potluck oder ein Catering-Mittagessen, um alles zu feiern, was sie für die Gemeinschaft um sie herum tun.

Ideen für internationale Freiwilligenarbeit

  1. Überprüfen Sie die Dankbarkeit der Operation - - Operation Dankbarkeit stellt Pflegesets für Militärangehörige zusammen und kann eine Freiwilligenpartnerschaft für Unternehmen jeder Größe anpassen.
  2. Partner mit anderen - Engagieren Sie sich für einen Service wie GlobalGiving Partnergruppen für Freiwilligenarbeit zu finden.
  3. Verwenden Sie Visual Media-Ressourcen - Verwenden Sie Ihre internen Fähigkeiten im Bereich Fotografie oder Videobearbeitung, um einer internationalen Hilfsorganisation dabei zu helfen, ihre Organisation zu fördern oder eine inspirierende Botschaft für potenzielle Spender zu erstellen.
  4. Lieferungen liefern - Arbeiten Sie mit einer Organisation zusammen, um dringend benötigte medizinische Versorgung und / oder Ausrüstung für Entwicklungsländer oder Kriegsgebiete zu erhalten.

Die Strukturierung Ihrer Bemühungen und die Ermutigung Ihrer Mitarbeiter, sich freiwillig zu melden, ist eine hervorragende Möglichkeit, eine positive Organisationskultur zu fördern und gleichzeitig anderen außerhalb Ihres Unternehmens zu helfen. Verwenden Sie diese Tipps und Ideen, um Ihre Mitarbeiter daran zu erinnern, dass ihre Fähigkeiten nicht nur im Büro, sondern auch in der Gemeinde und darüber hinaus wertvoll sind.

Julie David ist mit einem Anbetungspastor verheiratet und entwickelt nach 20 Jahren im Dienst zusammen mit drei Töchtern immer noch das zarte Gleichgewicht zwischen dicker Haut und gnädigem Herzen. Sie leitet derzeit eine kleine Gruppe von Highschool-Juniorinnen.


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