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Genie-Experte: Planen Sie eine erstklassige Ferienbibelschule



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Amy Fenton ist Geschäftsführer von Orange VBS und Orangen Live to Serve Konferenz. Amy war mehr als 18 Jahre als Kinderpastorin tätig und leitete Mitarbeiter und mehr als 400 Freiwillige in zwei Kirchen. Sie hat eine Leidenschaft dafür, denen zu helfen und sie zu stärken, die Kinderdienste im ganzen Land leiten, und eine Liebe für die Freiwilligen, die in Kirchen dienen.



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DesktopLinuxAtHome: Welche Eigenschaften haben erfolgreiche Programme der Vacation Bible School gemeinsam?
Fenton: Dies sind die fünf wichtigsten Eigenschaften, die ich in erfolgreichen VBS-Programmen gesehen habe.

  1. Spaß! Kinder fühlen sich zum Spaß hingezogen - eine lustige Umgebung, lustige Menschen, Aktivitäten, die ihnen helfen, mit anderen zu interagieren und Spaß zu haben!
  2. Ein großartiger Lehrplan . Ein großartiger Lehrplan sollte Ihnen die Werkzeuge bieten, die Sie benötigen, um eine unterhaltsame Erfahrung zu schaffen, und kreative Materialien anbieten, mit denen Kinder mehr über die Bibel und ihre Bedeutung in ihrem Leben erfahren können. Die VBS-Woche ist eine Schlüsselzeit, um ein so wichtiges Fundament zu legen.
  3. Es muss gut organisiert sein . Wer erfolgreich ist, fragt frühzeitig: Wie werden wir Freiwillige rekrutieren? Wie werden wir Freiwillige ausbilden? Wie werden wir Kinder registrieren? Wie werden wir sie Gruppen zuordnen? Wie werden wir sie schützen?
  4. Sicherheit . Sicherheit muss oberste Priorität haben! Kinder müssen mit derselben Person im selben Raum abgesetzt und abgeholt werden. Stellen Sie sicher, dass Sicherheitsmaßnahmen vorhanden sind, um sicherzustellen, dass die abholende Person das Kind nach Hause bringen darf.
  5. Teilnahme der Eltern . VBS kann eine großartige Rampe sein, um Kinder und Familien einzuladen, wöchentlich Teil Ihrer Kirche zu werden.

SUG: Wie können VBS-Führungskräfte starke Verbindungen zu den Eltern aufbauen, damit der Unterricht während der Woche zu Hause verstärkt wird? Orange VBS Urlaub Bibel Schule Planung Kirche Mitarbeiter Freiwilligen Organisation Ministerium Sommer
Fenton: Unser Ziel für Orange VBS ist es, mit den Eltern zusammenzuarbeiten. Für Kinder, die bereits in Ihrer Kirche sind, möchten wir, dass ihr Kleingruppenleiter (oder Sonntagsschullehrer) Teil von VBS ist. Wenn sie mit ihrem wöchentlichen Leiter eine Möglichkeit zum Spaß haben, kann sich ihr Leiter auch außerhalb des Sonntagmorgens mit den Eltern verbinden. Wir glauben, dass der Einfluss von Kirche und Heimat die beiden mächtigsten Kräfte auf dem Planeten sind. Wir möchten diese nutzen, um großartige Dinge im Leben von Kindern zu sehen! Daher bieten wir Tools, mit denen Führungskräfte und Eltern sich verbinden können. Wir haben eine App, ein tägliches Stück zum Mitnehmen, eine tägliche E-Mail, Social-Media-Pläne und vieles mehr. Je mehr Sie die Eltern engagieren können, desto besser!

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SUG: Auf welche praktische Weise können Kirchen ihre Freiwilligenbasis für VBS rekrutieren und erweitern?
Fenton: Wenden Sie sich zuerst an Ihre aktuellen Freiwilligen am Sonntagmorgen. Wir möchten, dass sie Spaß mit ihren Kindern haben. Wir möchten VBS auch als Gelegenheit für diejenigen nutzen, die möglicherweise auf dem Zaun stehen, mit Kindern zu dienen, um die Möglichkeit zu haben, den Dienst Ihrer Kinder zu überprüfen. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens zwei Monate im Voraus mit dem Training beginnen. Geben Sie viele Informationen darüber, wie sie ihre Kindergruppen am besten führen können. Geben Sie ihnen das Gefühl, die VIPs zu sein, die sie sind. Sie können ohne Ihre Freiwilligen keine großartige VBS schaffen. Zeigen Sie ihnen viel Liebe und rüsten Sie sie gut aus!
Genialer Tipp: Rekrutieren Sie Handwerksassistenten, Musikleiter, Raumlehrer und mehr mit a VBS-Freiwilliger melden sich an .



SUG: Können Sie ein oder zwei Beispiele dafür nennen, wie Mitarbeiter der Kirche effektiv mit Freiwilligen zusammengearbeitet haben, um VBS zu planen?
Fenton: Die meisten unserer Kirchen, die Orange VBS verwenden, haben freiwillige Führungsteams, die jedes Stück oder jeden Teil von VBS nehmen und besitzen. Zum Beispiel kann der Pastor oder Direktor der Kinder die Teambesprechungen leiten, hat aber einen freiwilligen Leiter, der das tägliche Handwerk, die Missionen, kleine Gruppen oder die Leiter des Erholungsteams besitzt. Viele Kirchen haben sogar einen leitenden Freiwilligen, der Hand in Hand mit den Mitarbeitern als VBS-Direktor arbeitet. Freiwillige möchten gebeten werden, etwas Bedeutendes zu tun. Zögern Sie nicht, sie zu bitten, einen Teil Ihres VBS zu besitzen.

SUG: Gibt es Tipps, wie Sie VBS zu einer unterhaltsamen und lohnenden Erfahrung für die Freiwilligen machen können?
Fenton: Behandle sie wie Könige! Sie sind deine geheime Sauce! Haben Sie einen VIP-Raum für Führungskräfte. Bitten Sie Ihre Kirche, verschiedene Tage zu veranstalten, um sie täglich mit Essen zu versorgen. Budget Geld für ein Geschenk für sie. Bitten Sie die Eltern, am Ende der Woche einen Dankesbrief an den Leiter ihres Kindes zu schreiben. Und wenn alles gesagt und getan ist, veranstalten Sie eine Party für sie! Sie haben es durch eine lustige, aufregende und herausfordernde Woche geschafft, in der Sie Kinder und Familien in Ihrer Gemeinde lieben. Das verdient eine Feier!

Vielen Dank, Amy, dass du deine VBS-Weisheit geteilt hast! Verwenden Sie diesen Sommer einen Orange VBS-Lehrplan für VBS? Geh zu unserem Marken-Anmeldethemen zu Benutzerdefinierte Layouts anzeigen. Sie können eine zuweisen Orange VBS-Thema zu Ihrer Anmeldung in Schritt 2 des Erstellungsassistenten. Und erhalten Sie weitere Ratschläge zur Organisation von VBS mit diesen 30 Themen, Spiele und Ideen .



Gepostet von CG Kennedy



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